Cos'è il coaching aziendale

Il Coaching è un processo attraverso il quale si aiutano individui e gruppi di persone con una responsabiltà di risultati, a raggiungere il massimo livello delle proprie capacità di performance e di leadership. Il coach è uno specialista del cambiamento che crea relazioni di sostegno, collaborazione, partnership finalizzate al raggiungimento di obiettivi personali, relazionali e professionali.

Il coach agisce sull’autoconsapevolezza, sull’autostima, sull’individuazione delle proprie risorse e sullo svelare i sabotaggi interiori, eliminandoli, per raggiungere la piena espressione e il pieno sviluppo delle potenzialità individuali.

Proprio come avviene nello sport, un’azienda è paragonabile ad una squadra, composta cioè di elementi che hanno affidato un ruolo ed un compito ed in base a questo contribuiscono al risultato globale della squadra stessa. Incrementare e rafforzare le abilità individuali permette di ottenere risultati straordinari. L’attività di coaching non solo è un veicolo di cambiamento e crescita ma ha come obiettivo quello di far emergere il talento e le capacità del singolo. Certamente con un coach al fianco è come avere in palestra il proprio personale allenatore che stimola, sprona, dà fiducia, facendo scoprire all’allievo potenzialità che addirittura pensava di non possedere nemmeno. Il coach individuerà convinzioni, pensieri ed emozioni che condizionano e guidano le azioni, eliminando quelle improduttive e sostituendole con altre più efficaci.

Chi può trarre beneficio dal coaching aziendale?

Tutte le aziende grandi, medie e piccole dove la valorizzazione e lo sviluppo delle risorse umane è fondamentale, sia che si tratti del singolo collaboratore o del team o del gruppo.

Si definiranno gli obiettivi specifici e per area da raggiungere ed un sistema per controllarli.

Normalmente prevediamo per il coaching aziendale i seguenti punti:

• Punto 1: incontro con il titolare per un auditing interno e poi una serie di brevi incontri con ogni dipendente che si intenda coinvolgere

• Punto 2. Si progetta l’intervento sulla base di quanto emerso, dando maggior risalto all’ambito ritenuto piu’ importante (es. obiettivi, gestione dello stress, comunicazione con i clienti, organizzazione, conflitti interni ecc.)

• Punto 3: azione con lo start up

Effettueremo una giornata in full immersion nella quale si analizzeranno e si condivideranno i successi ottenuti come team e le cose che non sono andate così come previsto. Dagli errori si trarranno i frutti e ciò che da essi si è appreso.

Poi si ritarano gli obiettivi che si intendono raggiungere nel periodo prestabilito e si assegnano secondo organigramma, individuandone così i responsabili. L’idea che si vuole far passare è che le persone sostengono gli obiettivi o le mansioni che hanno contribuito a creare e grazie a ciò si ottiene da loro un elevato livello di coinvolgimento.

Circa ogni 2 settimane si verificherà con i vari responsabili o con il responsabile come sta andando il progetto, si preparano le riunioni per vedere a che punto si è arrivati e qual’è dei singoli componenti il contributo dato al raggiungimento degli obiettivi. A metà percorso con un’apposita giornata di team building si potenzierà e rilancerà lo spirito di squadra.

• Migliorare le performance lavorative lavorando sulle proprie credenze
• Superare blocchi e convinzioni limitanti
• Rafforzare la fiducia in se stessi e l’autostima
• Sviluppare un piano e un percorso di crescita professionale legato agli obiettivi professionali
• Acquisire competenze e comportamenti che incrementano efficacia ed efficienza
• Garantire una comunicazione efficace e fluida con i colleghi e con i responsabili
• Ridurre stati di insoddisfazione che provocano il turnover aziendale

Il Coaching nelle aziende

• Facilita la comprensione dei bisogni dei singoli individui e l’allineamento alla mission, alla vision e ai valori aziendali
• Lavora sulle resistenze al cambiamento
• Fornisce strumenti e metodi per lo sviluppo personale e professionale dei singoli
• Provoca un continuo processo di apprendimento e di trasformazione delle proprie conoscenze in reali capacità operative
• Sviluppa l’orientamento al problem solving, all’azione ed alla focalizzazione, il coachee impara a porsi domande potenzianti ed efficaci
• Accresce la motivazione, l’assunzione di responsabilità, il lavoro di squadra

INVESTIMENTO: A seconda delle modalità scelte e della durata dell’intervento di coaching. Comunque il primo incontro è gratuito.

Consulenza per aziende a 360°

I cambiamenti organizzativi a cui è chiamata la tua Società, conseguenza delle nuove richieste e della nuove sfide imposte dal mercato, nascondono delle insidie, sono di difficile attuazione e ti creano problemi?

Modalità dell'intervento

• analisi dell’attuale situazione dell’azienda attraverso un “occhio” esterno, obiettivo
• studio e progettazione di strategie di crescita
• analisi delle possibilità d'incremento del business
• strutturazione di processi organizzativi e di marketing
• incontro mensile o di periodo

INVESTIMENTO: a seconda del tipo e della durata dell’intervento. Il primo incontro è gratuito.

La maggior parte delle persone sa dove non vuole andare oppure cosa non vuole assolutamente fare, ma poche volte ha le idee veramente chiare su cosa vuole raggiungere. Il nostro coaching viene dedicato a definire chiaramente i tuoi obiettivi, in modo che sia piacevole raggiungerli e semplice cogliere i tuoi miglioramenti. Che si voglia perdere peso, smettere di fumare, migliorare il rapporto con le proprie emozioni o con le persone che abbiamo intorno, possiamo rendere la cosa piacevole, semplice ed efficace.

La nostra esperienza è messa a disposizione di quanti volessero intraprendere un percorso di crescita e di cambiamento dei propri risultati in ambito professionale, personale, sportivo, aiutati in questo da un personal trainer . Il percorso consiste in:

• Scoperta dei propri talenti
• Consapevolezza delle potenzialita’ individuali
• Sviluppo delle capacita’ comunicative
• Sviluppo delle abilita’ relazionali
• Equilibrio vita-lavoro
• Le proprie ricchezze: corpo,tempo,relazioni,denaro

INVESTIMENTO: euro 150,00 a giornata spese escluse (trasferimenti, alberghi, ecc.) oltre iva